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CAP Executive Appraisal

Impressum

Dr. Ingrid Stratemann has nearly 25 years of experience evaluating Top Executives for global organizations - including 11 years as Senior Partner in leading international Executive Search companies. In July 2014 she started her own business -  Stratemann Consulting. Based in Munich, this new company specializes in the development and application of innovative diagnostic solutions for Top Management, which are continually updated, improved, and adapted to conform to international standards in cooperation with leading universities.  At the center of these tailor-made appraisals is the motivation analysis, which leads to new cognitions and perspectives regarding the candidates. The results offer explanations for the behavior of Top Executives in their current roles and also create a very meaningful prognosis of the likelihood of their success in future challenging positions and changing company cultures. Based on these results, tailor-made coaching processes are offered. Dr. Stratemann holds a master degree in Science of Education and Philosophy as well as a master degree and a PhD in Psychology from the University of Cologne and Bochum. She has carried out an analysis on intercultural differences in management behavior across a number of different countries, and has published numerous books and papers on the topic, including "Kreatives Krisenmanagement" ("Creative Crisis Management"), "Der wirtschaftliche Aufbau in den neuen Bundesländern aus psychologischer Sicht" ("The Economic Reconstruction in the New Länder from a Psychological Point of View") - a comparison of east and west German managers, analysis of attitudes towards working time among managers.

For more information please contact: DR. INGRID STRATEMANNPRINZ-LUDWIGSTR. 7, 80333 MUNICHPHONE: +49 89 28 65 91 24 FAX:    +49 89 28 65 91 25MOBILE +49 171 500 1681istratemann@stratemanncon.com

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Frau Dr. Ingrid Stratemann beurteilt Top Executives für globale Unternehmen seit fast 25 Jahren – elf davon als Senior Partner bei führenden internationalen Executive-Search-Unternehmen.  Im Juli 2014 hat sie sich selbständig gemacht und Stratemann Consulting gegründet. Mit Sitz in München, spezialisiert sich das neue Unternehmen auf die Entwicklung und Anwendung innovativer Diagnoseverfahren für das Top Management, die zusammen mit führenden Universitäten einem permanenten Evaluierungs- und Verbesserungsprozess sowie dem Vergleich mit internationalen Standards unterliegen. Im Zentrum der jeweils maßgeschneiderten Appraisals steht eine  Motivationsanalyse, deren Ergebnisse zu neuen, bisher meist völlig unbekannten  Erkenntnissen und Perspektiven in Bezug auf die Kandidaten führen. Die Resultate liefern Erklärungen für das Verhalten der Führungskräfte in ihren jetzigen Positionen und bilden gleichzeitig eine äußerst aussagekräftige Prognose der Erfolgsaussichten für künftige neue Positionsanforderungen  in veränderten Unternehmenskulturen. Aufbauend auf diesen Ergebnissen, führt Dr. Stratemann entsprechende Coaching-Prozesse durch. Frau Dr. Stratemann hat ein Diplom in Pädagogik und Philosophie, sowie  ein Diplom und einen Doktorgrad in Psychologie der Universitäten Köln und Bochum.Sie hat eine Analyse zu interkulturellen Unterschieden im Managementverhalten und Motivationsprofilen in verschiedenen Ländern durchgeführt sowie Bücher und diverse Fachartikel veröffentlicht, wie „Kreatives Krisenmanagement“, „Der wirtschaftliche Aufbau in den neuen Bundesländern aus psychologischer Sicht“ – Ein Vergleich zwischen ost- und westdeutschen Managern, Analyse über das Arbeitszeitverhalten von Top Managern mit dem Resultat.

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